{"id":369,"date":"2013-04-06T11:35:25","date_gmt":"2013-04-06T11:35:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/sifa-blog\/?p=369"},"modified":"2013-04-06T11:35:25","modified_gmt":"2013-04-06T11:35:25","slug":"umziehen-ist-arbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/umziehen-ist-arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Umziehen ist Arbeitszeit"},"content":{"rendered":"<p>aktuelle Information dpa aus Ruhr Nachrichten vom 06.04.2013:<br \/>\nKrankenpfleger, Flugbegleiter oder Burgerbrater &#8211; sie alle m\u00fcssen bei der Arbeit vorgeschriebene Kleidung tragen. In solchen F\u00e4llen geh\u00f6rt das Umziehen im Betrieb zur Arbeitszeit.<br \/>\nDas besagt ein Urteil vom Bundesarbeitsgericht (Az.: 5 AZR 678\/11).<br \/>\nMitgerechnet werden muss demnach sowohl das Umkleiden zu Beginn als auch am Ende des Arbeitstages. Au\u00dferdem muss die Zeit ber\u00fccksichtigt werden, die Arbeitnehmer im Betrieb von der Umkleide bis zu Ihrem Arbeitsplatz brauchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>aktuelle Information dpa aus Ruhr Nachrichten vom 06.04.2013: Krankenpfleger, Flugbegleiter oder Burgerbrater &#8211; sie alle m\u00fcssen bei der Arbeit vorgeschriebene Kleidung tragen. In solchen F\u00e4llen geh\u00f6rt das Umziehen im Betrieb zur Arbeitszeit. Das besagt ein Urteil vom Bundesarbeitsgericht (Az.: 5 AZR 678\/11). Mitgerechnet werden muss demnach sowohl das Umkleiden zu Beginn als auch am Ende &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/umziehen-ist-arbeitszeit\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eUmziehen ist Arbeitszeit\u201c<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,3],"tags":[25,47,115,117,179,259,406],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/369"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=369"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/369\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}