{"id":561,"date":"2016-06-12T08:09:26","date_gmt":"2016-06-12T08:09:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/sifa-blog\/?p=561"},"modified":"2016-06-12T08:09:26","modified_gmt":"2016-06-12T08:09:26","slug":"gefahrdungsbeurteilung-wer-sich-weigert-zahlt-bis-zu-25-000-e-busgeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/gefahrdungsbeurteilung-wer-sich-weigert-zahlt-bis-zu-25-000-e-busgeld\/","title":{"rendered":"Gef\u00e4hrdungsbeurteilung: Wer sich weigert, zahlt bis zu 25.000 \u20ac Bu\u00dfgeld"},"content":{"rendered":"<p>In vielen Betrieben hat es sich noch nicht herumgesprochen:  <\/p>\n<p>Eine schriftliche Gef\u00e4hrdungsbeurteilung muss in jedem Betrieb bereits ab dem ersten Mitarbeiter vorliegen.<br \/>\nDas war nicht immer so.<br \/>\nBis Oktober 2013 war das erst f\u00fcr Betriebe mit mehr als 10 Mitarbeitern Pflicht.<br \/>\nDas haben die Arbeitsschutzbeh\u00f6rden zum Anlass genommen, um im Rahmen der Schwerpunktaktion zu pr\u00fcfen, ob auch wirklich \u00fcberall korrekt ausgef\u00fcllte Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen vorliegen.<\/p>\n<p>Auszug aus gefahrstoffe aktuell 05\/2016<\/p>\n<p>Fragen Sie Ihre  Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit<br \/>\nHelmut K\u00e4stingsch\u00e4fer<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In vielen Betrieben hat es sich noch nicht herumgesprochen: Eine schriftliche Gef\u00e4hrdungsbeurteilung muss in jedem Betrieb bereits ab dem ersten Mitarbeiter vorliegen. Das war nicht immer so. Bis Oktober 2013 war das erst f\u00fcr Betriebe mit mehr als 10 Mitarbeitern Pflicht. Das haben die Arbeitsschutzbeh\u00f6rden zum Anlass genommen, um im Rahmen der Schwerpunktaktion zu pr\u00fcfen, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/gefahrdungsbeurteilung-wer-sich-weigert-zahlt-bis-zu-25-000-e-busgeld\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eGef\u00e4hrdungsbeurteilung: Wer sich weigert, zahlt bis zu 25.000 \u20ac Bu\u00dfgeld\u201c<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[21,37,121,196],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/561"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=561"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/561\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hk-arbeitssicherheit.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}